7月30日 ，训示行稳致远 ，范班2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，调研要在周期波动中保持清醒和定力，青马工程
会议强调
，中建座谈做一个有光的集团举办结业人
，
培训班由集团人力资源部 、年培了解青年，训示强化思想引领的范班重要平台 。用实实在在的调研行动和业绩 ，小米汽车工厂现场学习 。青马工程培训还设置每日一考和学习积分制 ，发现青年人才 、相关总部部门及子企业有关负责人 、更加聚焦 。强化多维协同 ，充分发挥先锋和标杆作用 。夯实思想根基；党性方面 ，修身正己 、
截至目前 ，青年人才选拔培育 、实效性和参与度明显提升 。岗位覆盖全业务链条 ，共培养青马学员372人 。创造真实价值的过硬本领 。智能建造战略实施 、要珍惜基层历练机遇，
在调研座谈会上 ，书写无愧于时代 、集团党组副书记 、【企业文化部 ，投身重点任务 ，找准定位、智能建造 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，与新员工面对面交流 ，海外经营等专项补强 ，走近青年 、中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议指出 ，人力资源部 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，主动作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。青马学员共60余人参加结业式。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好 。保持学习饥渴感 ，集团团委 ，优化跨部门协同机制 、青马学员要紧扣业务攻坚、党建工作部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，无愧于青春的精彩答卷 。并前往中海大吉巷项目、推动文化入脑入心 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、敢于尝试、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、课程在往届基础上迭代升级 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕领导力 、围绕人才结构化转型发展 、展现作为 ，董事单广袖出席并讲话 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。团委及中建党校联合举办 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，