进行人员的中建招聘、职称管理等工作 。局总干部管理与监督 、承包
员工社保与缴金管理 、公司与配置 、中建招聘男，局总培训与开发 、承包数据分析能力
、公司选拔 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别
：社会工作性质 ：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责
：
1
、职工档案管理 、公司行政管理、中建招聘聘用及配置；
3 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬与福利 、具有大局观 ，
1 、甄选鉴别能力
、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立 、绩效管理 、劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、收集信息 ，思维缜密 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，出国境管理 、人力资源
、编制分公司人力资源需求计划 ，建立健全分公司培训体系
，规范化；
2 、绩效管理 、薪酬管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，本科及以上学历
，制定分公司年度培训计划 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，
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法律等相关专业，组织各种形式的工作，工作执行力强。