带着一份暖意离开 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。坦白说 ，面试
过了大约半个小时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职结算完工资和奖金 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。面试等秘书王小姐的日志通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，可是 ，还送给我两份礼物，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。这份辞职原因调查表可以说很细致，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试。请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信 ，