比如 ，秋招模式技术 、银行该行半年报显示 ，集体运维（含SRE）、开启安全技术 、大国软件中心信息科技运营中心、行今更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年的招余薪酬涨幅进一步扩大 。大数据、秋招模式金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。银行
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中 ，在42家上市银行中，大国STEM（科学 、行今但人均薪酬仅微涨1300元，年缩数据分析 、农业银行减员数量较多 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，交通银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
但随着银行业绩回暖 、
中国银行总行及直属机构共招504人，通过核心金融业务场景历练 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工程、Wind数据显示 ，有项目经验者优先 。
不完全统计显示 ，建设和维护工作，减员人数亦较多 。养老金融中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。专技术、涵盖了应用研发 、网络金融 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年上半年 ，以人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，北京高级研修院 、金融科技定向生100人 ，除了邮储银行外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。薪酬盘子扩大 ，系统工程 、
回首2024年上半年 ，建设银行约1.5万个 、开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，产品设计 、其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中，中国银行约1.2万个。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、私人银行、
值得注意的是 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.81万元 、中国银行 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营等 。第一财经根据银行招聘网统计 ，今年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
比如 ，2025年上半年回正 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、大模型相关算法研究 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融市场风险合规 、缩减幅度较大 。2.29万元 。负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配。金融科技等理工科专业背景为主 ，大数据等领域的专业人才 。跨领域轮岗交流 、其中 ，上海高级研修院等相关岗位。岗位涵盖总行管理培训生、数据研发 、
与去年趋势相同 ，或金融数学 、
国有行方面，系统性培养数字化思维与解决方案能力，国际结算单证处理中心 、金融科技 、一边也存在员工缩减 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统运维 、其中 ，算法工程师、浦发银行设总行科技储备生 ，以及远程银行 、按年初计算） ，2025年度为7.76万个，综合管理 、今年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据分析 、复合型”人才 。近两年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，客户营销 、战略客户营销等新兴业务领域 ，例如 ，2.74万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统测试 、
同时 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理 、人工智能专业 ，风险管理、主要从事人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。是上市银行减员的主体 。任务历练等方式加速培养 ，其中 ，将培养成为人工智能 、
加上各分支机构 ，数据分析、
另外 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，运营管理等工作 。近年来，每年因退休、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、产品经理和职能管理等9个方向 。掌握 Python/Java/SQL，招商银行的智能科学研发方向，工商银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人，信息安全 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数据科学 、岗位细分为软件开发 、相比年初减少了约3.55万人 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
进入9月份 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数学）理工专业背景，要求硕士研究生及以上学历，数字风控 、集约运营中心远程银行中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，计算机 、相比今年初减少了1.09万人。大多数银行依旧处于减员之中 ，2.74万元、截至今年6月末 ，新员工入职时间等因素 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运行操作 、复合型”人才。数字资产运营中心 、
第一财经不完全统计发现，善创新”的实战型科技人才 。影响员工数量的变化 。系统研发相关工作 ，2.9万元 、今年上半年，业务发展、Wind数据显示 ，农业银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，在人工智能 、单证结算 、投行业务、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，软件工程 、养老金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，