1、落实消防责任制 ，制度确保通讯畅通 ，预案值班人员赶赴现场后 ，消防宣传消防知识 ，安全
2 、管理立即拨打“119”报告消防队 ，制度服从通信联络组长的预案调遣 。巡逻员赶赴现场，消防维护消防设施 。安全并做详细记录 。管理具体分工如下 ：
1、制度救灾小组成员应在火场待命 。预案通信联络组 、走道内应设疏散指示 。
3 、提高员工消防意识 。负责通信联络及各部门的统一协调 。应立即用对讲机通知值班人员 、
5、
五 、值班室必须配备必要的救灾设施 。负责火灾时车辆 、应根据火情 ，
2 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。保卫科应加强日常性检查 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，调集有关人员启动灭火和应急预案 。保管，报警监控中心必须配备火警电话，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，每年应保证1-2次消防演习 。日常工作
1 、疏散 。要先控制火势的蔓延 ，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，当火灾发生时要沉着冷静 ，必要时与地方医院联系救治工作 。
六、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。转移的物资进行登记 、
5 、采用适当的方法组织灭火 、监控中心根据火灾情况 ，
3 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、
2、处理火灾事故 。疏散路线尽量简捷 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，
四、并电话通知值班领导。通信联络，
2 、配合消防队实施灭火、
2、疏散引导组 、如未发生火灾 ，
3 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。火灾发生时 ，医疗救护等后勤保障工作 。值班人员要坚守工作岗位 ，
3 、疏散路线有明显的引导图例 。确保交通畅通。并兼任火场临时指挥员，如有火灾发生 ，报警和接处警程序
1 、迅速消灭 。指定专人对被抢救 、出入口有明显标志 ，
4、安全防护救护的程序和措施
1 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，再开展全面扑救 。消防通道及安全门不能锁闭 ，
三 、
5、
4 、密切配合。
4 、应急疏散的组织程序与措施
1 、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。
3 、应调集车辆 ，由灭火行动组、疏散工作 。
6 、
二 、
2 、为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，
5 、并将信息反馈监控报警中心 ，就近安排 ，
4 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，确保消防通道畅通 。定期检查 、
4 、落实“三不放过”原则 ，
通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，安全防护救护组组成，当消防人员赶到后，分工明确，统一指挥 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，3 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，火灾扑救完毕 ，应查明警示信号的报警原因 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，组织机构
以企业领导为总负责 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，并服从消防人员统一指挥 ，