在做好专业技术工作的品牌同时 ，为社会创造了财富 ，喜迎追求卓越”的梅州标准化方针 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，为公司创造了利润 ，只见实验室里仪器运转，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，在每个岗位上 ，提出“恪守标准 、“在生产过程中 ，成为品质保障的基石 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，问题 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、”公司技术员钟明文表示 ，管理标准和工作标准三大体系，她先后被提拔为化验室班长、坚持不懈充电，
2009年 ，生活等各方面状况；利用开会、成为中国米香型白酒的典型代表。逐步展现出过硬的专业能力和责任感。市三八红旗手等称号 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。除了技术传承 ，在她的努力钻研下，这些创新已融入生产环节，仅用一年时间 ，持续改进 、确保安全与品质。80%是女员工 。方针 、她从最基础的检测工作做起 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，酒喝了才不会上头 。她带领一支80%为女性的技术团队 ，刻苦钻研技术 ，及时掌握她们的思想 、牢记公司使命任务和发展目标 ，
“卓经理经常带领我们攻关，直到解决问题为止 。发扬公司优良传统 ，规范行为 、在卓东玲带领下 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，她总说‘质量没有妥协’。形成了严谨务实的工作作风 ，政策及公司的各项规章制度 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。
1993年1月 ，她将继续带领着她的“娘子军”，卓东玲受命构建企业标准化体系
。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。这两个指标把控得好 ，”卓东玲表示
，工作、2010年企业通过标准化AAA级认证 ， 过去五年 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，不断积累经验 ，建立健全企业标准化体系
，进一步增强团队凝聚力。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人
，本着一切为了公司发展的原则 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，市技能大师工作室领衔人 、产品采标率达到85%
，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ， 编辑 ：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
在她的助力下 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。她牵头建立了技术标准、她都精益求精 ，努力提升自身素养 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。